Címke: felnöttképzés

GINOP Plusz 3.2.1-21 III. Ütem.

A MODELLO Módszertani és Képzési Intézet:
Az Előregisztráció Előnyei a GINOP Plusz 3.2.1-21 III. Ütemére

Az MODELLO Módszertani és Képzési Intézet, mint megbízható partner, elindította az előregisztrációt a várható GINOP Plusz 3.2.1-21 III. ütemére, biztosítva ezzel a cégek számára a pályázati folyamat hatékony lebonyolítását és a sikeres képzések megvalósítását.

Az előregisztráció előnyei kiemelkedőek és komoly támogatást nyújtanak a cégek számára, akik minket választanak partnereknek. A jelentkezők azonnal értesítést kapnak a pályázati kiírás megjelenésekor, így lehetőségük nyílik időben felkészülni a pályázat beadására és az ehhez szükséges dokumentumok beszerzésére. Emellett az MODELLO Módszertani és Képzési Intézet díjmentesen végez jogosultságvizsgálatot a jelentkezők számára, segítve ezzel a pályázati folyamat gördülékenységét és sikerességét. Az elmúlt 20 év során minden partnerünk pozitív pályázati elbírálásban részesült, ami garancia a megbízhatóságra és a sikeres együttműködésre.

Az MODELLO Módszertani és Képzési Intézet által nyújtott szolgáltatások körébe tartozik a pályázat megírása, a képzési igények felmérése, valamint a képzések lebonyolítása is. Ezen felül testreszabott tervet dolgozunk ki a vállalkozások és szervezetek egyedi igényei alapján. Fontos megjegyezni, hogy kizárólag sikerdíjat számolunk fel a pályázat során, így teljesen kockázatmentesen vehetik igénybe szolgáltatásainkat az érdeklődők.

A GINOP Plusz 3.2.1-21 III. üteme lehetőséget kínál az előrelátó cégeknek, hogy jelentős támogatásban részesüljenek a képzéseikhez. A sikeresen pályázó társaságok 50-70 százalékos pályázati támogatást, valamint bértámogatást is kaphatnak az oktatásban résztvevő munkatársak után. Az előző szakaszokban összesen 15 milliárd forint támogatás állt rendelkezésre, amelyből a mikro-, kis- és középvállalkozások akár 75, míg a nagyvállalatok akár 150 millió forint támogatást is elnyerhettek a képzéseikhez az ország egész területén.

Az MODELLO Módszertani és Képzési Intézet segítségével a cégek megtarthatják és javíthatják piaci pozíciójukat, hiszen folyamatosan képezhetik munkatársaikat, ami hozzájárul a versenyképességükhöz és fejlődésükhöz. A GINOP Plusz 3.2.1-21 III. ütemére való felkészülés már most elkezdődhet az előregisztráció révén, így biztosítva a vállalkozások számára a legjobb esélyeket a sikeres pályázathoz és a támogatásokhoz való hozzáféréshez.

Ha Ön is szeretné biztosítani vállalkozása fejlődését és versenyképességét a GINOP Plusz 3.2.1-21 III. ütemében, kérjük, lépjen kapcsolatba az MODELLO Módszertani és Képzési Intézettel, és vegye igénybe szolgáltatásainkat már az előregisztráció során!

 

GINOP Plusz 3.2.1-21 III. Ütem

Fülöp Henrik Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás. Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell,

  Fülöp Henrik- KÁF módszertan

„Fiatalok a munkaerőpiacon – Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására.”
A forrásban megjelölt írás témája, és aktualitása, annak ellenére, hogy nem ma íródott, hogy a jelenleg
legfontosabb kiemelt fontosságú kérdésekkel foglalkozik. A fiatalok munkaerőpiacra történő felkészítése,
beilleszkedése meghatározza az ágaztatok teljesítő képességét, és sikeres fejlődését egyaránt.
A jelenlegi foglalkoztatási, és munkaerőpiaci átalakulással, és az ezzel egyben párhuzamosan futó
modellváltással kiemelten, és egyben elengedhetetlenül figyelembe kell venni a legfrissebb adatokat.
(bemeneti és kimeneti mérések valós eredményét)!

Fülöp Henrik – Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell, képzésbe ágyazott foglalkoztatás.

A fentiekben foglalt hatások alapján a felgyorsuló munkaerőpiaci igények, követelmények megoldására a
Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás (KÁF – módszertan: Fülöp Henrik),  az előzőekben említett
új munkaerőpiaci modell struktúra, és az ehhez kapcsolódó, elválaszthatatlan részeként, testreszabottan
a felnőttképzés új modelljét kívánja. A Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás már több nagy-, közepes- és
microvállalatnál is párhuzamosan bevezetésre került 2022 második felétől!
A visszajelzések, tapasztalatok, mérések alapján kijelenthető, hogy a legújabb rugalmas felnőttképzési
módszer beváltotta a hozzáfűzött reményeket. A sikeresen személyre szabott képzési specifikáció felnőttképzés keretében valósul meg,
rugalmas munkarendi (atipikus) formában. Így biztosítható a folyamatos szolgáltatás, és egyben a termelésben elvárt ütem.

 

             Czomba Sándor

Egy könyv a mi napjainkban is sok alap megoldást hordoz magában!
Czomba Sándor, Jürgen Grandits, Rodler Tamás, Walter Reiter

„Bővebb ismertető
KEDVES OLVASÓ! A XIX. osztrák-magyar foglalkoztatási konferencia kiadványát olvashatja. A foglalkoztatási konferenciák
hozzájárultak a magyar nemzeti foglalkoztatási szolgálat fejlődéséhez, eszközeinek és eljárásainak korszerűsítéséhez.
Segítettek abban, hogy az Európai Unióba történő 2004. évi belépésünket követően a magyar munkaerőpiacnak az európai
munkaerőpiacba való integrálódása gyorsulhasson, az európai foglalkoztatási stratégia keretében új eszközökkel és forrásokkal gyarapodjon.
Magyarország számára különös jelentősége van a magyar-osztrák munkaerő-piaci és intézményi kapcsolatoknak.
A 2013. évi Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a fiatalkori munkanélküliség egész Európában létező problémakörét tárgyalta.
A konferencia egyik súlyponti témája a fiatalok munkanélküliségének alakulása az osztrák-magyar határ menti térségben, különös tekintettel az
osztrák munkaerőpiac teljes megnyitásával összefüggésben jelentkező hatásokra. A konferencia második súlyponti témája
a fiatalok munkanélküliségének leküzdését célzó munkaerő-piaci és oktatáspolitikai kezdeményezésekkel foglalkozik. Előtérben állnak
itt jó gyakorlati modellek Ausztriából, Magyarországról és az Európai Unió más országaiból, de bemutatásra került a
„Garanciaprogram a fiatalok foglalkoztatásáért és képzéséért”összeurópai kezdeményezés is.
A téma oktatáspolitikai jelentőségét
húzza alá a duális képzés magyarországi és ausztriai gyakorlatának megvitatása.
A két országban jelentős eltérés van a problémának tekinthető fiatalkori munkanélküliségben.
Ez tükröződik a megismert szakmapolitikai intézkedésekben, a munkaerő-piaci kezdeményezések fő hangsúlya eltérő szemléletet tükröz.
A gazdaságvezérelt, gyakorlatorientált szakképzés ausztriai példái kiforrott gyakorlatot ismertetnek, míg a magyarországi példák a kialakítandó duális képzés előfutárai.”

források:
[Fiatalok a munkaerőpiacon – Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javításár Czomba Sándor, Jürgen Grandits, Rodler Tamás, Walter Reiter] – [ Fülöp Henrik ]
Fülöp Henrik – Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell, képzésbe ágyazott foglalkoztatás. (KÁF).

Fülöp Henrik Komplex megvalósítási, és intézkedés.

MODELLO Módszertani és Képzési Intézet

Cégcsoportunk kialakítása 2003-ban kezdődött, majd felnőttképzési Intézetünk 2005-ben alakult
meg, mára már közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik.
Képzés, átképzés, továbbképzés és felzárkóztatás, valamint vizsgáztatás területén egyaránt
kiemelkedő és mérhető értékeket teremtett megbízói elégedettségére.

Az alkalmazott iparágak által elismert, ellenőrizhető végzettségek, tanúsítványok megszerzéséhez
kapcsolódó, a feladatok hatékonyabb ellátásához szükséges készségek elsajátítása.
Mi biztosítjuk, hogy rugalmas, gyors, és innovatív megoldást szállítunk a kívánt képzéshez, végzettség
megszerzéséhez, amelyre szüksége van, hogy csapata készen álljon a fejlődésre, és ezen keresztül
sikeresen megbirkózzon a kihívásokkal – ma!

Magas színvonalú, munkaerőpiaci- és vállalati igényekre épülő: csoportra, személyre szabott
oktatások kivitelezése, költséghatékonyság, rugalmasság, gyakorlatiasság és perfekcionizmus jellemzi
vállalatunk múltját, jelenét, és jövőjét egyaránt.
Küldetésünk a kor és a munkaerőpiac, a verseny, versenypiaci szereplők igényeit egyaránt kielégítő:
magasszintű, egyedülálló innovatív kombinált megoldások testreszabott szállítása.
Képzés, át- és továbbképzés, felzárkóztatás, vizsgáztatás megvalósítása, kiemelten kezelve a
technológiai váltásokat, szem előtt tartva az élethosszig tartó tanulást, valamint a tehetséggondozás
fontosságának hirdetését is.

Partnerség – Együttműködés
Felsőoktatási, módszertani, szakszolgálati intézményekkel történő együttműködési megállapodásaink
biztosítják azokat a szakmai metódusokat, melyek lehetőségeket biztosítanak a versenypiac
folyamatosan változó elvárásaihoz igazodó kiemelkedő megoldások szállítására.
Az ország különböző térségeiben lévő, meghatározó piaci szerepet betöltő vállalatokkal,
vállalkozásokkal, állami szereplőkkel kialakított egyedülálló partnerségi viszonyunk biztosítja, hogy
minden igényt kielégítő, a célokhoz igazodó képzési szolgáltatások kerüljenek általunk
megvalósításra. Fülöp Henrik alapító

Fülöp Henrik Komplex megvalósítási, és intézkedés

Felnőttképzés

FELNŐTTKÉPZÉS  2022-ben!
MODELLO Módszertani és Képzési Intézet

– MEGTANÍTUNK A SIKERRE –

Információk - felnottkepzes.hu

Tanfolyam, Felnőttképzés

Felnőttképzésben – Több mint 20.000 sikeres szakmát szerző.
Felnőttképzésben – Több mint 1.900 tanfolyam.
Felnőttképzésben – Több mint 1.100 oktató.

Intézményünk fő tevékenysége a felnőttképzés!
(Új képzések 2022)

MODELLO Módszertani és Képzési Intézet, vizsgaközpont, nyelvvizsgahely
Magas szintű szakértői, módszertani, képzési (felnőttképzési, tovább-, és átképzési), valamint vizsgáztatási szolgáltatásokkal segítjük partnereinket (vállalatokat, állami-, önkormányzati-, és további intézményeket, magánszemélyeket).
Ügyfeleink számára a jelen kihívásainak történő megfelelésben, az új fejlesztési irányok (IPAR 4.0 / Szakképzés 4.0) kínálta lehetőségek alkalmazásával segítünk még hatékonyabbá válniuk!

 Felnőttképzés:
– Régi OKJ-s tanfolyamok: Becsatlakozási lehetőség (OKJ) tanfolyamok
 – Új szakmai képzések – Ágazatok 2022

Információk: felnottkepzes.hu

#felnöttképzés2022 #tanfolyamok2022 #képzések2022 #képzés #tanfolyam #felnöttképzés #modello #újképzések #újtanfolyamos